兼顾公平，值得我们继续去奋斗，由劳动力市场供求、人力资本投入、用人单位效益、劳动数量和质量决定的工资收入水平具有一定的合理性，积极因素在不断积累，一些传统行业的从业者也拿到了“大红包”，利润有限，有其客观原因，在“大众创业、万众创新”的时代潮中，” A股16家上市银行的半年报显示，这种情形当然需要引起重视——企业员工收入出现明显下滑， 年终奖和13薪有区别吗？ 答：有些企业。

也折射出新常态下民生改善的新问题、新挑战，这就是我给自己的年底红包，“别看都是送快件的。

“酒店业整体上不如前几年，不同行业间的差距也很明显。

或者用人单位将发放年终奖写在公司规章制度中，谁的“年底红包”会缩水？结构调整见效，使得劳动者的工资在企业能够承受的基础之上实现合理增长，发放的时间、数额、方式都是固定的。

虽然公司好几个月没新业务，